2026年 給与計算シミュレーション 税金・社会保険料を差し引いた手取りをリアルタイムで計算
最新の税制改正（基礎控除の見直し・特定親族特別控除の新設）を完全に反映しています。必要事項を入力するだけで、1分で正確な「手取り額」と控除の内訳を一目で確認できます。また、給与計算の仕組みも丁寧に解説しています。
📝 基本情報
課税対象となる給与収入（年額）
月15万円まで非課税（超過分は課税）
💡 ヒント 健康保険証の標準報酬等級、または 4～6 月の給与平均（支給額）を入力してください。不明な場合は「額面給与」と同じ金額で概算できます。
40歳以上は介護保険が適用されます
🏷️ 所得控除
控除額 = (保険料 × 0.5) + 5,000円（上限50,000円）
保険理賠後の自己負担額を入力してください
保険理賠後の自己負担額を入力してください
ふるさと納税を含む寄付金控除
💰 計算結果
年間総支給額
¥5,000,000
手取り年収
¥4,155,633
月額：¥346,302
手取り率
83.1%
控除率
16.9%
🏥 社会保険料（年額）
📊 税金（年額）
📋 控除明細
💼 課税所得
給与知識ライブラリー
所得税の仕組み
▸累進課税制度：所得に応じて税率が段階的に上がる2026年度は税率5%～45%の7段階
▸給与所得控除で課税所得を減らせる（年収162.5万円以下の最低保障額が65万円に引上げ）
▸扶養控除や基礎控除も適用可能（基礎控除は所得に応じ最高95万円、19-23歳の特定親族には新たな特別控除あり）
▸復興特別所得税2.1%が上乗せ（2013年から2037年までの所得に適用）
住民税について
▸都道府県税と市区町村税の合計
▸所得割（10%）と均等割（標準：5,000円。自治体により差異あり）
▸前年の所得に基づいて計算
▸6月から翌年5月まで12回払い
▸退職時は一括納付が必要な場合も
健康保険制度
▸標準報酬月額の約5%（本人負担分、全体約10%、労使折半）
▸医療費の自己負担増加
▸高齢者保健制度で負担軽減
▸扶養家族も保険適用可能
▸傷病手当金などの給付制度あり
厚生年金保険
▸標準報酬月額の18.3%（労使折半）
▸将来の老齢年金の基礎となる
▸障害年金や健康年金も支給
▸加入期間が長いほど年金額増加
▸国民年金に上乗せされる2階部分
雇用保険の役割
▸失業時の生活を支える制度
▸賃金総額の約0.6～0.9%（年度により変動、労使合計、本人負担分は約半分）
▸失業給付は最長330日
▸育児休業給付金も支給
▸教育訓練給付制度でスキルアップ支援
介護保険制度
▸40歳以上が加入対象
▸健康保険料に上乗せ（本人負担分：約0.9%、全体では約1.8%）
▸介護サービス利用時の自己負担制
▸要介護認定で様々なサービス利用可
▸在宅・施設両方のサービスあり
日本給与計算機 使い方ガイド
3ステップで正確な手取り額を計算
年収と月給を正確に入力
年収（税込）と月額給与を入力してください。賞与（ボーナス）は年収に含めて計算されます。正確な数字は直近の給与明細や源泉徴収票で確認すると安心で、正確に入力することで所得税や社会保険料の計算精度も高まります。
個人状況と最新の控除条件を選択
ご自身の年齢と扶養家族の人数・年齢を選択してください。これにより、最新の基礎控除、配偶者控除、扶養控除、そして新設の特定親族特別控除（19～23歳対象）が自動で適用されます。40歳以上の方は介護保険料も加算されます。当計算機は、2025年（令和7年）の税制改正に完全対応しており、正確な控除額を反映します。
詳細な計算結果と内訳を確認
「計算する」をクリックすると、月々の手取り額と年間の手取り収入が即座に表示されます。所得税、住民税、健康保険料、厚生年金保険料、雇用保険料なども項目ごとにわかりやすく確認でき、収支の根拠を把握できます。結果を基に、家計予算や資金計画を立てる際にご活用ください。
給与計算の基礎知識
額面給与と手取り給与
額面給与は税金や社会保険料を引く前の総支給額。手取り給与は実際に受け取れる金額で、2025年の基礎控除拡充により、個人の所得と控除条件に応じて手取率は変動します。
例：額面給与が40万円の場合、手取り額は控除条件によって大きく異なります。
給与所得控除
給与所得者の必要経費として認められる控除。収入に応じて自動的に計算され、2025年より年収162.5万円以下の最低保障額が65万円に引上げられました（改正前：55万円）。
例：年収500万円の場合、給与所得控除額は144万円（※計算式：500万×20%+44万）
課税所得
年収から給与所得控除、社会保険料控除、および基礎控除などの各種所得控除を差し引いた後の金額。この金額に税率を掛けて所得税を計算します。
例：年収500万円（単身・東京）の場合、課税所得は約215万円
標準報酬月額
社会保険料の計算基準となる金額。毎年4～6月の給与平均で決定され、その年の9月から翌年8月まで適用されます。
例：4～6月の平均給与35万円＝標準報酬月額34万円～36万円の等級に該当
扶養控除
配偶者や子供など、合計所得金額が58万円以下の扶養家族がいる場合に適用される控除。2025年より：
- ・特定扶養親族（19～22歳）：控除額 63万円
- ・その他の16歳以上：控除額 38万円
- ・新設の特定親族特別控除は、19～23歳で所得が58万円超123万円以下の場合に、扶養控除とは別に最大63万円まで適用され、所得に応じて逓減します。扶養控除とは別に適用。
例：大学生（20歳）を扶养且其收入在规定范围内时，可获得相应扣除。
累進課税制度
所得が高くなるほど税率が上がる仕組み。日本では5%から45%まで7段階の税率が設定されています（2025年時点）。課税所得の区分に応じて段階的に適用されます。
例：課税所得195万円以下は5%、195〜330万円は10%
ユーザーの声
田中太郎
IT企業勤務
"転職前に手取り額を正確に把握できて助かりました。税金の仕組みも分かりやすく解説されていて勉強になります。"
佐藤花子
人事担当
"社員からの給与に関する質問に答える際、このツールを参考にしています。計算が正確で信頼できます。"
鈴木一郎
新卒社会人
"初めての給与明細を見て驚きましたが、このツールで事前に理解できていたので安心でした。"